»Preguntas


Información del Proceso de Contratación
CÓDIGO:CPC-UESC-001-2010
OBJETO DEL PROCESO:ESTUDIO DE PERFILES, PUESTOS Y DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO DE LA POLICÍA NACIONAL
DESCRIPCIÓN:REALIZAR EL ESTUDIO DE PERFILES, PUESTOS Y DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO DE LA POLICÍA NACIONAL
 
 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Pregunta 6

Pregunta / Aclaración : La Unidad de Ejecución, cuenta con todos los documentos que respaldan la informacion sobre el
número de posiciones, número de personas, ubicación geográfica, educación básica y relación
con la función básica del puesto y demás información de referencia?

Respuesta / Aclaración :: La Policía Nacional del Ecuador cuenta y puede suministrar la información que requiera la empresa consultora adjudicada y la Unidad cuenta con información de otros procesos que servirán de insumo para este proyecto, adicionalmente existirá acompañamiento por parte de la Policía y de la Unidad Ejecutora durante toda la fase de desarrollo del proyecto.

Fecha Pregunta : 2010-01-21 17:56:20

Archivo(s) Relacionado(s) :

Pregunta 7

Pregunta / Aclaración : La Unidad Ejecutora es quien reportará y entregará la información sobre el número de posiciones,
número de personas, ubicación geográfica, educación básica y relación con la función
básica del puesto???

Respuesta / Aclaración :: Uno de los productos que debe entregar la consultora en la Fase 1 del proceso es el documento que contenga el informe del número de posiciones, número de personas, ubicación geográfica, educación básica y relación con la función básica del puesto. La Policía Nacional entregará la información requerida por la Consultora, sin embargo se debe tomar en cuenta que existe información que debe ser relevada directamente por la consultora, para lo cual utilizará la metodología propuesta.

Fecha Pregunta : 2010-01-21 17:57:57

Archivo(s) Relacionado(s) :

Pregunta 8

Pregunta / Aclaración : En dónde, para cuántas personas, en cuántos lugares, por cuánto tiempo diario, se llevará a
cabo la difusión y socialización para Autoridades, directivos y funcionarios de la Dirección
General de Personal?

Respuesta / Aclaración :: Una vez adjudicada la empresa Contratante, se definirán los detalles de logística específica para cada fase, conjuntamente con el grupo designado por la Policía Nacional. El plan de difusión y socialización deberá estar contemplado dentro de la metodología a ofertar.

Fecha Pregunta : 2010-01-21 17:59:39

Archivo(s) Relacionado(s) :

Pregunta 9

Pregunta / Aclaración : Cuál es el alcance de la promoción y difusión "externa" esperada? Cuál es el segmento al cual se
orienta este pedido?

Respuesta / Aclaración :: La promoción y difusión del propósito y alcance de este estudio a nivel interno se refiere a los funcionarios de la Dirección de Personal, y externo a todos los miembros civiles y operativos de la Policía Nacional a fin de evitar alterar el clima laboral con ideas erróneas respecto al proyecto; la consultora deberá gestionar un ambiente de confianza y credibilidad.

Fecha Pregunta : 2010-01-21 18:02:10

Archivo(s) Relacionado(s) :

Pregunta 10

Pregunta / Aclaración : Los técnicos y profesionales encargados de la coordinación, convocarán a las personas? Cuántas
son ellas? En cuántos lugares?

Respuesta / Aclaración :: Un equipo de trabajo de la Policía Nacional conformado por técnicos y profesionales coordinará las actividades conjuntamente con la Consultora y la Unidad de Ejecución Especializada, en las 24 provincias del país. La Policía Nacional cuenta con un total aproximado de 40.000 personas.

Fecha Pregunta : 2010-01-21 18:03:38

Archivo(s) Relacionado(s) :