Sistema Oficial de Contratación Pública

Pregunta 16

Pregunta / Aclaración : siendo objeto de calificacion el plazo ofertado y dado que se ha indicado que el cronograma debe
presentarse por cada unidad, cual se tomara como plazo real de la propuesta ya que la calificacion
es por la totalidad de la oferta que contempla en todos los casos mas de una unidad por
provincia?

Respuesta / Aclaración :: Los cronogramas valorados de trabajo que se deberán elaborar para cada UPC, sirven de respaldo para demostrar que, con las condiciones ofertadas, se cumplirá con el plazo general propuesto, que de conformidad con lo establecido en la sección 7 de los pliegos, en ningún caso podrá ser mayor de 75 días calendario. Por lo tanto, el plazo que se tomará en cuenta para la calificación, es el plazo general que se proponga para ejecutar la totalidad de las Unidades de Policía Comunitaria ofertadas. Cabe señalar que si bien es cierto se puede ofertar parcialmente, las ofertas deben ser realizadas por la totalidad de las UPC que conforman una provincia; es decir, se puede ofertar por una o varias provincias, siempre y cuando se oferte la totalidad de las UPC que conforman las mismas.

Fecha Pregunta : 2008-11-30 11:51:05

Archivo(s) Relacionado(s) :

Pregunta 17

Pregunta / Aclaración : referente al puntaje por experiencia, se indica que el porcentaje sera del 30%, favor confirmar si
se divide 15% por cursos realizados y 15% por experinecia en trabajos. De ser asi se indica en las
bases que la experiencia se tomara unicamente de lo que ha contratado la oferente en caso de ser
compañia, mas no de su personal tecnico, lo cual es comprensible, sin embargo para la valoracion
por los cursos realizados, para el mismo caso de compañia, de quien acreditara capacitacion la
compañia si no del personal tecnico propuesto, ya que la compañia no puede tener certificados de
cursos si no su personal, favor aclarar este punto. gracias.

Respuesta / Aclaración :: De conformidad con lo establecido en el número 2.2 del capítulo 2 de la sección 9 de los pliegos, la experiencia se evalúa de la siguiente manera: 1. Experiencia profesional 10 puntos 2. Cursos de Especialización 5 puntos 3. Experiencia Específica 5 puntos 4. Experiencia general 10 puntos. Total experiencia 30 puntos. En el penúltimo párrafo del número 2.2 anteriormente detallado, se aclara que únicamente para el caso de experiencia profesional, general y específica se toma en cuenta a la persona jurídica como tal, sin embargo, tal como se establece en el número 2.2.2 del capítulo 2 de la sección 9 de los pliegos, para el caso de los cursos de especialización, sí se toma en cuenta la experiencia del personal técnico principal y profesional propuesto ya sea por la persona jurídica (empresa) o natural.

Fecha Pregunta : 2008-11-30 11:56:49

Archivo(s) Relacionado(s) :

Pregunta 18

Pregunta / Aclaración : el personal propuesto debera ser exlusivo por UPC o puede ser el mismo para toda la provincia.

Respuesta / Aclaración :: De conformidad con lo establecido en el número 8.2 de la sección 8 de los pliegos, el personal técnico mínimo es el siguiente: 1. Un residente de Obra (Ingeniero Civil o Arquitecto), por cada Unidad de Policía Comunitaria. 2. Un Supervisor de Obra (Ingeniero Civil o Arquitecto), por cada provincia. Para el caso de Manabí, al estar dividida, se requerirán dos supervisores, uno por cada grupo de esta provincia). En los demás casos, es lógico concluir, que cada Unidad de Policía Comunitaria, contará con su propia cuadrilla de trabajo, a fin de poder cumplir con los cronogramas y plazos establecidos.

Fecha Pregunta : 2008-11-30 11:58:29

Archivo(s) Relacionado(s) :