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Información del Proceso de Contratación
CÓDIGO:SC-CPC-2008-001
OBJETO DEL PROCESO:Concurso Público de Consultoría para la Reingeniería Organizacional de la Superintendencia de Compañías.
DESCRIPCIÓN:Este Concurso Público tiene por objeto la calificación, selección, negociación, adjudicación y contratación de una Consultoría para desarrollar el "Proyecto de Reingeniería Organizacional de la Superintendencia de Compañías", que se lo efectuará con una Consultora especializada.
 
 
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Pregunta 26

Pregunta / Aclaración : Qué tipo de instrumentos son considerados válidos para presentación de garantías?

Respuesta / Aclaración :: Respuesta en el artículo 73 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública.

Fecha Pregunta : 2008-10-13 16:36:49

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Pregunta 27

Pregunta / Aclaración : La invitación y TDR, mencionan que se aspira de la consultoría, la realización de Reingeniería
Organizacional, Reingeniería institucional en todas las áreas de la SdC, Optimización
Institucional, Apoyo en la modernización, Mejora de Gestión, Hacer cambios con un nuevo esquema de
regulación y control, Contar con varios tipos de sistemas, Definición de soporte tecnológico,
Modelo de Gestión de Procesos, Gestión del Cambio, Implementación de medidas y procesos
identificados, Sistema de Indicadores de Gestión, Levantamiento de Línea Base, Benchmarking,
Normativas y reglamentos? Involucra todas estas áreas de acción?

Respuesta / Aclaración :: Sí, el alcance esperado en cada etapa se especifica claramente en los términos de referencia.

Fecha Pregunta : 2008-10-13 16:40:41

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Pregunta 28

Pregunta / Aclaración : Las actividades referentes a desarrollo e implementación, están involucradas en el presupuesto? En
caso afirmativo, cuál es el monto asignado, principalmente para sistemas?

Respuesta / Aclaración :: Los términos de referencia no establecen desarrollo e implementación de sistemas, lo que se requiere es evaluar que modificaciones o cambios deberán ser efectuados en los sistemas de información en función de las mejoras o recomendaciones a ser propuestas por la consultora en la revisión de los procesos críticos de la entidad.

Fecha Pregunta : 2008-10-13 16:45:39

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Pregunta 29

Pregunta / Aclaración : Partiendo del principio de transferencia de conocimiento a la institución, ¿Cuál será el número
de personas y perfiles que la institución pondrá a disposición de la consultoria?

Respuesta / Aclaración :: El número de personas y perfiles que la Institución pondrá a disposición de la Consultoría será definido por la Máxima Autoridad, una vez adjudicado el contrato, en base a los perfiles recomendados por la Compañía Consultora ganadora. Los términos de referencia establecen que previo al inicio del proyecto se desarrollen las “Actividades Iniciales”, dentro de ello se espera que la Consultora recomiende la contraparte que requiere para el desarrollo del proyecto. Hemos considerado que deberán existir funcionarios de algunas áreas de la entidad. Esperamos que la transferencia de metodología se efectúe en este equipo de contraparte, el cual deberá estar estructurado en función del alcance de los términos de referencia y de las diferentes etapas del proyecto.

Fecha Pregunta : 2008-10-14 10:43:33

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Pregunta 30

Pregunta / Aclaración : En el punto 2.2 Actualización Plan Estratégico - “Análisis Situación Actual por sectores y
áreas”: ¿Cuáles y Cuántos son los sectores y áreas a las que se refieren? A qué define como
asunto crítico?

Respuesta / Aclaración :: El alcance de la actualización del Plan Estratégico Institucional deberá considerar las principales áreas o sectores de acuerdo a la estructura organizacional de la entidad, se espera contar con un Plan Estratégico Institucional y su despliegue hacia el primer nivel de nuestra estructura organizacional, es decir a nivel de Intendencias. Los asuntos críticos se definen a aquellas circunstancias que de acuerdo a los proponentes requieran de mayor e inmediata atención.

Fecha Pregunta : 2008-10-14 10:47:31

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