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Información del Proceso de Contratación
CÓDIGO:LICS-CNELEP-2025-002
OBJETO DEL PROCESO:MAN Servicio técnico para atender las solicitudes de inspecciones e instalaciones de nuevos servicios mantenimientos normalizaciones atención de reclamos y otras actividades del servicio eléctrico en la zona norte de CNEL EP Unidad de Negocio Manabí GC
DESCRIPCIÓN:MAN Servicio técnico para atender las solicitudes de inspecciones e instalaciones de nuevos servicios mantenimientos normalizaciones atención de reclamos y otras actividades del servicio eléctrico en la zona norte de CNEL EP Unidad de Negocio Manabí GC
 
 
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Pregunta 6

Pregunta / Aclaración : Estimada comisión técnica, para el tema de calificación por puntaje, para que se haga de manera
clara, veráz y eficiente se solicita se ponga un techo es decir un numero de meses exactos para
tener el maximo puntaje como por ejemplo Administrador 5 años como maximo, Supervisores: 3 años y
auxiliares 2 años, ya que al ser experiencia dentro de los ultimos 10 años para su facilidad al
calificara y evitar errores se pueda garantizar una adecuada calificación

Respuesta / Aclaración :: Estimado oferente, la evaluación por puntaje se realizara en base a lo establecido en los pliegos y términos de referencia del presente proceso

Fecha Pregunta : 2025-04-09 11:16:25

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Pregunta 7

Pregunta / Aclaración : Estimada comisión técnica, como evaluará la comisión a los consorcios o empresas que ponen en el
personal experiencia que muchas veces estan dentro del mismo periodo trabajado Ya que los términos
de referencias son claros e indican que la participación es del 100%, y muchos de los oferentes
presentan experiencia hasta en 3 contratos que se estan ejecutando al mismo tiempo, se SOLICITA SE
ANULE ESA EXPERIENCIA Y SEAN DESCALIFICADOS, por no enviar una experiencia ordenada y ya que a
ciencia cierta no pueden verificara en que contrato a trabajado realmente porque al tener una
calificación de quien tenga mayor numero de meses obviamente esas personas van a tener mas de los
meses adecuados lo cual es FALSO. Favor tomar medidas en estos casos y poner un límite de techo en
años o meses para cada personal tecnico para que la calificacion sea real.

Respuesta / Aclaración :: Se aclara que para la experiencia del oferente, la validación corresponde a monto del contrato terminado (Acta definitiva) y a la temporalidad, mas no al número de meses en que se ejecutó el contrato.

Fecha Pregunta : 2025-04-09 11:21:34

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Pregunta 8

Pregunta / Aclaración : Estimados miembros de la comisión, se validará la experiencia del personal en Cortes y
Reconexiones?

Respuesta / Aclaración :: Estimado oferente, no se validara experiencia en cortes y reconexiones para elPersonal Técnico Mínimo requerido

Fecha Pregunta : 2025-04-09 12:13:30

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Pregunta 9

Pregunta / Aclaración : Estimados miembros de la comisión, para el Supervisor y Auxiliar de Supervisión podrán tener
experiencia como Especialista, ya que este cargo en unidades como CNEL EP UN ESMERALDAS, consta y
son validados, y estan de la misma manera reflejada en las actas definitivas.

Respuesta / Aclaración :: Estimado oferente, no se validará.

Fecha Pregunta : 2025-04-09 12:16:06

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Pregunta 10

Pregunta / Aclaración : Estimados miembros de la comisión, para el personal como Electricistas, digitadaores, bodegueros y
los otros equipos como oficinas, equipos y herramientas, etc., será presentadas unicamente por el
oferente ganador en la etapa contracatual y no serán calificados.

Respuesta / Aclaración :: Estimado oferente, las obligaciones adicionales del contratista deberán sercumplidas solo por el oferente que resulte ganador.

Fecha Pregunta : 2025-04-09 12:19:30

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