Sistema Oficial de Contratación Pública

Pregunta 21

Pregunta / Aclaración : 7. La consulta anterior también aplica para el caso del Analista Técnico de Procesos y el Asesor
Legal, aclarar si la experiencia que se puede justificar es para el sector público y privado o solo
público.

Respuesta / Aclaración :: Se deberá justificar con la presentación de actas de entrega-recepción provisional / definitiva; o certificaciones emitidas por la administración del contrato, en caso de dependencia la solicitud de las planillas consolidadas del IESS; certificados laborales de la entidad contratante en caso de ser pública, para el caso del sector privado se deberá presentar copia del documento de aprobación de los estudios emitido por la entidad competente, se aceptará también copia de actas entrega recepción definitiva o facturas

Fecha Pregunta : 2025-11-10 16:40:05

Proveedor que realizó la pregunta: SOLUCIONES ADMINISTRATIVAS FINANCIERAS ECONÓMICAS Y LEGALES S.A.S.

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Pregunta 22

Pregunta / Aclaración : 7. La consulta anterior también aplica para el caso del Analista Técnico de Procesos y el Asesor
Legal, aclarar si la experiencia que se puede justificar es para el sector público y privado o solo
público.

Respuesta / Aclaración :: Se deberá justificar con la presentación de actas de entrega-recepción provisional / definitiva; o certificaciones emitidas por la administración del contrato, en caso de dependencia la solicitud de las planillas consolidadas del IESS; certificados laborales de la entidad contratante en caso de ser pública, para el caso del sector privado se deberá presentar copia del documento de aprobación de los estudios emitido por la entidad competente, se aceptará también copia de actas entrega recepción definitiva o facturas

Fecha Pregunta : 2025-11-10 16:44:32

Proveedor que realizó la pregunta: SOLUCIONES ADMINISTRATIVAS FINANCIERAS ECONÓMICAS Y LEGALES S.A.S.

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Pregunta 23

Pregunta / Aclaración : 8.Para el caso del sector privado se puede justificar como experiencia acta de entrega recepción o
facturas o copias de contratos?

Respuesta / Aclaración :: Sí, ya que se deberá justificar con la presentación de actas de entrega-recepción provisional / definitiva; o certificaciones emitidas por la administración del contrato, en caso de dependencia la solicitud de las planillas consolidadas del IESS; certificados laborales de la entidad contratante en caso de ser pública, para el caso del sector privado se deberá presentar copia del documento de aprobación de los estudios emitido por la entidad competente, se aceptará también copia de actas entrega recepción definitiva o facturas

Fecha Pregunta : 2025-11-10 16:46:01

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Pregunta 24

Pregunta / Aclaración : En la puntuación del personal técnico se indica lo siguiente: ?Por cada año completo adicional a
los 5 años solicitados como requisito mínimo, haber participado como contratista, subcontratista,
consultor, o parte del equipo técnico en proyectos relacionados a diseño de instrumentos de
gestión de talento humano, diseño de estructura organizacionales, o aplicación de los subsistemas
de talento humano en instituciones dl SECTOR PÚBLICO?Aclarar porque el requisito mínimo no se
refiere a años de experiencia sino a la ejecución de proyectos con monto mínimo del 5% del
presupuesto referencial dentro de los último 5 años, por lo que la calificación debería estar en
relación al monto, porque por lo regular la participación en estas consultorías no es superior a
un año plazo y se limitaría la participación. Aclarar si los años de experiencia se refiere a
la experiencia desde la obtención del título profesional requerido como mínimo?. Pregunta aplica
para los 3 puestos del equipo consultor

Respuesta / Aclaración :: Estimado oferente se precisa que el requisito mínimo establecido en los Términos de Referencia no hace referencia a la cantidad de años de experiencia general del profesional, sino a la participación en proyectos ejecutados dentro de los últimos cinco (5) años, cuyo monto sea al menos equivalente al 5% del presupuesto referencial.Sin embargo, el criterio de puntuación adicional por años completos adicionales tiene como finalidad valorar la trayectoria y continuidad en la ejecución de proyectos similares a los solicitados, más allá del cumplimiento mínimo. Por tanto, el término ?años completos adicionales? no se refiere a la duración contractual de un solo proyecto, sino al acumulado de experiencia profesional comprobada en actividades directamente relacionadas con los temas señalados (diseño de instrumentos de gestión de talento humano, estructuras organizacionales o aplicación de subsistemas de talento humano en el sector público).

Fecha Pregunta : 2025-11-10 16:48:48

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Pregunta 25

Pregunta / Aclaración : Por favor aclarar en el cuadro de evaluación por puntaje se indica que se aplicará 40 puntos por
el personal técnico, sin embargo para cada uno de los cargos se asigna 10 puntos lo que da una
sumatoria de 30 puntos.

Respuesta / Aclaración :: Aclaración, en el cuadro de evaluación por puntaje correspondiente a la experiencia del personal técnico, el total de 40 puntos se distribuirá de la siguiente manera:Nro.Cargo/FunciónCantidadExperienciaPuntaje por cada año adicional (máximo 5 años adicionales)Puntaje máximo de experiencia por persona1Director del Proyecto1Por cada año completo adicional a los 5 años solicitados como requisitomínimo, haber participado como contratista, subcontratista, consultor, o parte del equipo técnico en proyectos relacionados a diseño de instrumentos de gestión de talento humano, diseño de estructura organizacionales, o aplicación de los subsistemas de talento humano en instituciones dl SECTOR PÚBLICO2152Analista de Procesos1Por cada año completoadicional a los 5 años solicitados como requisito mínimo, en calidad de Analista en haber desarrollado proyectos relacionados a diseño de instrumentos de gestión de talento humano, diseño de estructuras organizacionales o aplicac

Fecha Pregunta : 2025-11-10 16:50:47

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