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Información del Proceso de Contratación
CÓDIGO:CPC-TRANSCOM-2025-02
OBJETO DEL PROCESO:IMPLEMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS NORMATIVOS Y PROCEDIMENTALES PARA LA CORRECTA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA PÚBLICA DE LA MANCOMUNIDAD DE TRÁNSITO, TRANSPORTE TERRESTRE Y SEGURIDAD VIAL DE LA PROVINCIA DE PASTAZA
DESCRIPCIÓN:IMPLEMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS NORMATIVOS Y PROCEDIMENTALES PARA LA CORRECTA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA PÚBLICA DE LA MANCOMUNIDAD DE TRÁNSITO, TRANSPORTE TERRESTRE Y SEGURIDAD VIAL DE LA PROVINCIA DE PASTAZA
 
 
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Pregunta 16

Pregunta / Aclaración : SEGÚN LOS TDR EN OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA RELACIONADA CON LA GARANTIA DE ASESORAMIENTO SE
MENCION LA CONDICION SUSPENSIVA DE SUSCRIBIR UN CONTRATO DE ASESORAMIENTO CON LA ENTIDAD CONTRATANTE
DE LA OBRA, DURANTE EL PLAZO DE 3 MESES, SOLICITO ESPECIFICAR LA BASE LEGAL PARA EXIGIR LA FIRMA DE
UN CONTRATO ADICIONAL?

Respuesta / Aclaración :: No es obligatorio la presentación de este requisito, por un error involuntario se ha hecho constar el mismo.

Fecha Pregunta : 2025-11-10 13:27:55

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Pregunta 17

Pregunta / Aclaración : 1.En atención a la calificación del régimen laboral del Ministerio de Trabajo, se solicita se
indique si la institución cuenta con el Manual de Valoración y Descripción de Perfiles y cuántos
servidores y cuantos puestos de trabajadores se ha identificado. ?

Respuesta / Aclaración :: Actualmente se cuenta con un Manual de Puestos, el cual se encuentra obsoleto, con 37 servidores de LOSEP y 4 con Código de Trabajo, existen según nómina

Fecha Pregunta : 2025-11-10 16:31:57

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Pregunta 18

Pregunta / Aclaración : 4.El producto Nro. 12 indicar lo siguiente ?Actualización de las Normas Internas de Talento Humano
de la Empresa Pública de la Mancomunidad de Tránsito, Transporte Terrestre y seguridad vial de la
Provincia de Pastaza – TRANSCOMUNIDAD EP.?Se puede establecer, a efecto de determinar un alcance
correcto, a qué normas se refiere exactamente.

Respuesta / Aclaración :: Refieren a todas las normas internas derivadas de cada uno de los subsistemas de talento humano.

Fecha Pregunta : 2025-11-10 16:35:30

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Pregunta 19

Pregunta / Aclaración : 5.En el numeral 6, al final del detalle de los productos se indica lo siguiente: ?Compromiso del
Consultor: El Consultor se compromete a brindar acompañamiento técnico integral para el caso de
concursos de méritos y oposición, por lo tanto, se brindará el acompañamiento requerido por la
Empresa Pública de la Mancomunidad de Tránsito, Transporte Terrestre y Seguridad Vial de la
Provincia de Pastaza. Asimismo, el Consultor velará por que el cliente cuente con las herramientas
técnicas, metodológicas y administrativas necesarias para cumplir satisfactoriamente con los
criterios exigidos?. El tiempo estimado del compromiso de acompañamiento para los concursos de
méritos y oposición es posterior al plazo de la consultoría? En caso de ser afirmativa la primera
pregunta, cuál es el tiempo que se estima el acompañamiento? A qué se que se cuente con las
herramientas técnicas, metodológicas y administrativas?

Respuesta / Aclaración :: El acompañamiento debe ser integral, en el tiempo en el que la entidad contratante así lo requiera, ya que una vez entregados los productos esperados, estos deben ser aprobados y socializados y una vez que la entidad cuente con los recursos técnicos y tecnológicos, se solicitará al consultor dicho acompañamiento en todas las fases el concurso de méritos y oposición. En cuanto a las herramientas técnicas, metodológicas y administrativas, refiere a que el consultor deberá garantizar que cada uno de los productos objeto de la presente contratación, sean aplicables en forma inmediata, sean coherentes, sean socializadas adecuadamente, con el fin de que se garantice la correcta administración del talento humano.

Fecha Pregunta : 2025-11-10 16:39:03

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Pregunta 20

Pregunta / Aclaración : 6.Para el Jefe del Proyecto se detalla lo siguiente: ?Acreditar título profesional registrado en la
SENESCYT, con experiencia dentro de los últimos 5 años cuyo monto o sumatoria de montos sea igual
o superior al 10 por ciento del presupuesto referencial de la presente contratación, para lo cual
deberá presentar certificados que indiquen haber participado como contratista, subcontratista,
consultor, o parte del equipo técnico en PROYECTOS RELACIONADOS A DISEÑO DE INSTRUMENTOS DE
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, DISEÑO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONALES, O APLICACIÓN DE LOS SUBSISTEMAS
DE TALENTO HUMANO EN INSTITUCIONES DL SECTOR PÚBLICO.Se deberá justificar con la presentación de
actas de entrega-recepción provisional / definitiva o certificaciones emitidas por la
administración del contrato, en caso de dependencia la solicitud de las planillas consolidadas del
IESS certificados laborales de la entidad contratante en caso de ser pública, para el caso del
sector privado se deberá presentar

Respuesta / Aclaración :: Estimado oferente conforme los TDR se solicito lo experiencia técnica del Jefe del Proyecto de la siguiente manera: ?(?) Acreditar título profesional registrado en la SENESCYT, con experiencia dentro de los últimos 5 años cuyo monto o sumatoria de montos sea igual o superior al 10 por ciento del presupuesto referencial de la presente contratación, para lo cual deberá presentar certificados que indiquen haber participado como contratista, subcontratista, consultor, o parte del equipo técnico en PROYECTOS RELACIONADOS A DISEÑO DE INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, DISEÑO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONALES, O APLICACIÓN DE LOS SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO EN INSTITUCIONES DL SECTOR PÚBLICO.Se deberá justificar con la presentación de actas de entrega-recepción provisional / definitiva; o certificaciones emitidas por la administración del contrato, en caso de dependencia la solicitud de las planillas consolidadas del IESS; certificados laborales de la entidad contratante en caso de s

Fecha Pregunta : 2025-11-10 16:39:22

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