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Información del Proceso de Contratación
CÓDIGO:CPC-TRANSCOM-2025-02
OBJETO DEL PROCESO:IMPLEMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS NORMATIVOS Y PROCEDIMENTALES PARA LA CORRECTA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA PÚBLICA DE LA MANCOMUNIDAD DE TRÁNSITO, TRANSPORTE TERRESTRE Y SEGURIDAD VIAL DE LA PROVINCIA DE PASTAZA
DESCRIPCIÓN:IMPLEMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS NORMATIVOS Y PROCEDIMENTALES PARA LA CORRECTA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA PÚBLICA DE LA MANCOMUNIDAD DE TRÁNSITO, TRANSPORTE TERRESTRE Y SEGURIDAD VIAL DE LA PROVINCIA DE PASTAZA
 
 
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Pregunta 11

Pregunta / Aclaración : EN EL CUADRO DE EVALUACION POR PUNTAJE, EN LA EXPERIENCIA DEL PERSONAL TECNICO, SE EXPREAS UN TOTAL
DE 40 PUNTOS. SI CONSIDERAMOS QUE SON 3 PROFESIONALES PARA EL EQUIPO TECNICO Y CADA UNO TIENE UN
MAXIMO PUNTAJE DE 10 PUNTOS, SE DEBERIA CORREGIR EL PUNTAJE PARA LA EVALUACION?

Respuesta / Aclaración :: Aclaración, En el cuadro de evaluación por puntaje correspondiente a la experiencia del personal técnico, el total de 40 puntos se distribuirá de la siguiente manera:Nro.Cargo/FunciónCantidadExperienciaPuntaje por cada año adicional (máximo 5 años adicionales)Puntaje máximo de experiencia por persona1Director del Proyecto1Por cada año completo adicional a los 5 años solicitados como requisitomínimo, haber participado como contratista, subcontratista, consultor, o parte del equipo técnico en proyectos relacionados a diseño de instrumentos de gestión de talento humano, diseño de estructura organizacionales, o aplicación de los subsistemas de talento humano en instituciones dl SECTOR PÚBLICO2152Analista de Procesos1Por cada año completoadicional a los 5 años solicitados como requisito mínimo, en calidad de Analista en haber desarrollado proyectos relacionados a diseño de instrumentos de gestión de talento humano, diseño de estructuras organizacionales o aplicaci

Fecha Pregunta : 2025-11-10 13:25:56

Proveedor que realizó la pregunta: SOLUCIONES ADMINISTRATIVAS FINANCIERAS ECONÓMICAS Y LEGALES S.A.S.

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Pregunta 12

Pregunta / Aclaración : EN LOS TDR SE MANIFIESTA EN EL NUMERAL OTROS PARAMETRO RESUELTO POR LA ENTIDAD, SE MANIFIESTA QUE EL
CONSULTOR CUENTE CON UNA PERSONA QUE POSEA CERTIFICACION COMO FORMADOR DE FORMADORES. ESTA PERSONA
DEBE DEMOSTRAR RELACION CONTRACTUAL O LABORAL CON EL OFERENTE?

Respuesta / Aclaración :: No es necesario demostrar relación contractual o laboral con el oferente ya que el mismo puede contratar al momento legal oportuno, sin embargo, si deberá constar dentro de la oferta la persona correspondiente y que cumpla con lo establecido en el numeral de otros parámetros. Si bien el Ministerio del Trabajo reconoce y acredita a entidades como centros formadores o capacitadores, el requisito señalado en los TDR no se refiere a la acreditación institucional (empresa y/o oferente), sino a la competencia individual del profesional que impartirá o liderará las capacitaciones derivadas del presente proceso.

Fecha Pregunta : 2025-11-10 13:26:17

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Pregunta 13

Pregunta / Aclaración : EN LOS TDR SE MANIFIESTA EN EL NUMERAL OTROS PARAMETRO RESUELTO POR LA ENTIDAD, SE MANIFIESTA QUE EL
CONSULTOR CUENTE CON UNA PERSONA QUE POSEA CERTIFICACION COMO FORMADOR DE FORMADORES. ALGUN MIEMBRO
DEL EQUIPO CONSULTOR REQUERIDO COMO PERSONAL MINIMO, DEBE CONTAR CON ESTA CERTIFICACION?

Respuesta / Aclaración :: No, debe ser una persona adicional, por efectos de la cantidad de productos a ser entregados y por efectos del tiempo de entrega de los mismos.

Fecha Pregunta : 2025-11-10 13:26:37

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Pregunta 14

Pregunta / Aclaración : EN LOS TDR SE MANIFIESTA EN EL NUMERAL OTROS PARAMETRO RESUELTO POR LA ENTIDAD, SE MANIFIESTA QUE EL
CONSULTOR CUENTE CON UNA PERSONA QUE POSEA CERTIFICACION COMO FORMADOR DE FORMADORES, EL OFERENTE
PUEDE SUBCONTRATAR AL TECNICO CON ESTA CERTIFICACION?

Respuesta / Aclaración :: Debe presentar dentro de su personal técnico el capacitador certificado.

Fecha Pregunta : 2025-11-10 13:27:21

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Pregunta 15

Pregunta / Aclaración : SEGÚN LOS TDR EN OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA RELACIONADA CON LA GARANTIA DE ASESORAMIENTO, SE
MENCIONA LA SUSCRIBCION DE UNA LETRA DE CAMBIO POR EL 5% DEL VALOR DEL CONTRATO, ESTA OBLIGACION ES
DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO?

Respuesta / Aclaración :: No es obligatorio la presentación de este requisito, por un error involuntario se ha hecho constar el mismo.

Fecha Pregunta : 2025-11-10 13:27:40

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