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Pregunta 11 Pregunta / Aclaración :
Amparados en el numeral 2.11 de los pliegos solicitamos la siguiente aclaración:
En la sección Respuesta / Aclaración ::
Existe un error en las tablas contenidas en la sección 2 INSTRUCCIONES A LOS OFERENTES y en la
sección 4 PROCEDIMIENTOS PARA LA CALIFICACION. Sin embargo, en la tabla 5, de la sección 4,
PROCEDIMIENTOS PARA LA CALIFICACION se establece con claridad que, el requerimiento es de un
ingeniero especialista en presas, que puede ser ingeniero civil, hidráulico o ingeniero
geotécnico, con título universitario en ingeniería civil, hidráulica o geotecnia, experiencia
profesional general mínima de 10 años y experiencia profesional específica en presas, en
proyectos de ingeniería, de por lo menos 10 años y que haya participado en estudios de al menos 2
presas de más de 50 m de altura. Fecha Pregunta :
2009-01-26 12:38:31 Archivo(s) Relacionado(s) : |
Pregunta 12 Pregunta / Aclaración :
Dentro procedimiento para calificación de ofertas, num. 4.2.2:“Experiencia Personal Técnico Respuesta / Aclaración ::
Pregunta 1: Sí, el Ingeniero Minero podrá optar por esta posición, siempre y cuando cumpla con
los requisitos indicados en la sección 4, entre los cuales se debe destacar la experiencia.
Pregunta 2: Si, siempre y cuando con la respectiva documentación respalde la experiencia del
profesional propuesto, tal como se indica en los Pliegos. Fecha Pregunta :
2009-01-27 10:21:22 Archivo(s) Relacionado(s) : |
Pregunta 13 Pregunta / Aclaración :
Considerando ampliación concedida para la entrega de los documentos de oferta, favor aclarar las Respuesta / Aclaración ::
Conforme lo señala el texto del Formulario 2T-A, para el caso de una Asociación, se evaluarán los
indicadores requeridos a la Empresa que haya sido designada como Líder. Fecha Pregunta :
2009-01-27 10:23:19 Archivo(s) Relacionado(s) : |
Pregunta 14 Pregunta / Aclaración :
A nombre de mi representada CORPCONSUL Cía. Ltda., me permito realizar las siguientes Respuesta / Aclaración ::
Pregunta 1: De la Tabla No. 6, del numeral 4.2.2, la experiencia específica se desprende como el
resultado de la acumulación de tiempos de trabajo en el área de especialidad, según los
requisitos mínimos definidos en la Tabla No.5. Cualquiera otra será considerada como experiencia
general. Pregunta 2: En el caso de una Asociación la experiencia que se evaluara será la del
oferente en su conjunto, de la manera indicada en los pliegos. Pregunta 4: El requerimiento de la
experiencia para el Director del Proyecto y para el Jefe de Diseño, de haber actuado como tales en
al menos dos proyectos de 200 MW, se sustenta en la necesidad que estas posiciones sean llenadas por
personal cuya experiencia, conocimiento y ejecutividad permita dirigir, programar y realizar los
estudios motivos de este concurso. Por lo que, HIDROEQUINOCCIO se ratifica en los requisitos
mínimos que debe cumplir el personal principal, detallados en la sección 4 Tabla No. 5
PROCEDIMIENTOS PARA LA CALIFICACION 171208. Fecha Pregunta :
2009-01-28 11:49:32 Archivo(s) Relacionado(s) : |
Pregunta 15 Pregunta / Aclaración :
Pregunta 6. En el Formato 6T ”Curriculum Vitae del Personal” no existen casillas para detallar Respuesta / Aclaración ::
En efecto, el Formulario 6T carece de una casilla para evaluar cursos y seminarios. Se agradece
agregar una hoja que diga “Anexo a Formulario 6T: Cursos y Seminarios” y allí poner la
información correspondiente. Fecha Pregunta :
2009-01-28 11:54:14 Archivo(s) Relacionado(s) : |